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在人员设置方面，北京商报记者注意到，东财基金中的部分高管也同时或曾经在东方财富旗下其他子公司任职。据天眼查数据显示，徐伟琴担任东财基金的法定代表人和董事长，同时，也在东方财富证券担任董事。而公司董事兼总经理乐嵘，也曾在西藏东方财富投资管理有限公司任职，但于去年11月底退出。此外，东财基金的董事刘洋也在东方财富证券和上海东方财富期货有限公司担任监事一职。

不少券商分析师称，《办法》通过设定不同的风险系数来引导理财子公司的业务方向。为银行理财子公司投资混合类和权益类产品创造了有利条件，对于把理财子公司培育成稳健成熟的机构投资者有重要意义。银行理财子公司筹备之初，其人才的招聘就一直是业内人士关注的重点。近日，《证券日报》记者在各大招聘网站以及银行官网上的社会招聘频道发现，权益类投研人才仍是银行理财子公司需求最旺盛的人才类型之一，有很多中高层管理岗位“虚位以待”。

注：文中报告节选自兴业证券经济与金融研究院已公开发布研究报告，具体报告内容及相关风险提示等详见完整版报告。证券研究报告：《降息，美股、A股如何表现？（兴证策略王德伦团队20190730）》对外发布时间：2019年07月30日本报告分析师 ：

中消协315律师团成员、北京德润律师事务所律师刘家辉认为，对于网络平台是否“知情”问题，应该适用“红旗原则”，即骗子在平台上操作是显而易见的，像红旗那样四处飘扬，此时，网络平台不能说自己不知道。此外，如果网络平台上发布虚假信息被用户大量举报，但网络平台仍不采取封禁措施，就应适用三十六条第二款。

近日，记者查询猎聘网发现，该网站上涉及银行理财子公司的招聘信息共41条，均为匿名招聘。记者发现，在学历以及工作年限等方面，银行理财子公司对权益投研人才的要求比较高：学历一般要求硕士及以上，工作年限要求短则5年以上，长则10年以上。另外，记者注意到，其招聘人员除投资经理外，总监、投资官及重要部门负责人等较多。而理财子公司对该类职位给出的年薪少则几十万元，高则数百万元。

广发证券表示，估值位置方面，当前钢铁股整体意义上处于明显低估水平（主要是市场系统性定价偏低导致的）、相对意义上估值中性偏低。配置建议方面，中期可关注盈利增长弹性标的以待估值修复契机，短期内建议关注低估窗口。爱建证券表示，供给端不再有大幅收缩的机会使行业在后钢铁时代难以长期跑赢大盘，在供需错配和预期修复时期做波段操作更为适宜。行业盈利中枢虽然下移但更为健康的微利状态或将更为持久，基建触底反弹也将对冲房地产下半年可能出现的新开工走弱，整体来看，行业供需保持稳中偏弱的格局，因此维持整个行业“同步大市”的评级。